youyiku88@gmail.com

“二代接班人”近五成拥有研究生及以上的学历，六成有国外工作学习生活经历，从事金融投资（21%）、房地产（15%）、TMT（12%）和能源（10%）为主。他们拥有优渥的成长环境，而且能从父辈汲取资本、人脉以及管理团队的经验。成长经历中，他们受到父辈的影响明显，带有浓厚的家族传承观念，对于父辈的价值观和事业已建立情感认同。

三，提倡行业自律，开展行业合作。不以任何方式从事资金清算业务，保证业务与支付清算结算环节的有效隔离。加强支付敏感信息保护，切实保护用户数据。完善支付风险监控，加强监管科技研发。打造自律企业标杆，向全行业开放相关能力。四，努力提升行业服务水平。提倡良性竞争，杜绝虚假与夸大宣传，共同建设有序健康的行业环境。大力推动移动支付服务深度融入实体经济，持续助力中小微商户的繁荣发展。有效推进中国移动支付产业出海，尤其在“一带一路”沿线国家的普惠式发展。

她每天工作10小时以上，一个人拉扯大了三个孩子。如今，他们都二十多岁了。11月28日，当小儿子给她看新闻时，朱大红很激动。她最后告诉小儿子：“妈妈明天还要上班，你们去给爸爸坟前烧些纸吧。”（刘敏为化名）来源：南风窗 ，作者向治霖责任编辑：刘德宾 SN222

目前，洛杉矶市长埃里克·加希提已向公众表示要加大资金投入，及时清扫垃圾，救助流浪人群，坚决消灭鼠患。（李明杰）责任编辑：吴金明“美股自顾自地走，偶尔的调整只是牛儿歇了歇脚。”这是《巴伦周刊》对美股的形容。然而，这只“牛儿”还能走多远？近日，持续了十余年的美股牛市又因黑天鹅来袭受到扰动，美股投资者又经历了突如其来的“黑色一周”。在截至美东时间8月2日的一周内，标普500指数下跌3.10%，纳斯达克指数下跌3.92%，道琼斯工业指数下跌2.60%，标普500指数及纳指均创年内最大单周跌幅。

万喆指出，就业问题的解决不仅局限于单一领域，而是涉及宏观经济的各个方面，因此需要在更高层面上，以战略性的眼光进行规划和协调，需要有各个相关组别的成员参与，国务院就业工作领导小组就很好地体现了这些要求。就业政策或全面发力今年以来，中国高层的多项决策部署均体现出就业优先的思路。“稳就业”居于“六稳”政策首位。在今年的政府工作报告中，“就业优先”首次被置于宏观政策层面，报告同时强调“必须把就业摆在更加突出位置”。

其实，2018年开始互联网领域就有部分公司在缩减人员规模，市场环境和公司内部的多种原因导致了裁员潮的出现。滴滴公开宣布将裁员约2000人，涉及到公司的多个部门，网易、美团也被媒体曝出有一定比例的人员优化。有人说互联网凛冬已至。不过，像京东一样先对高层动刀，再进一步调整普通员工的企业却并不多见。不过，凤凰网科技了解到，京东实际上在2018年初就开始酝酿组织架构调整。“京东内部在去年第一季度就在考虑做组织架构调整，只是被那件事儿突然出现影响了这个计划的梳理，后来又因为这件事放大了一些问题而加速推进。”上述京东集团内部员工对凤凰网科技（id：ifeng_tech）表示，关于京东各项业务和事业线的梳理一直都在进行。