jxx.cc网址查询

年终奖递延制度也是不少券商拖延发放奖金的“妙招”，更是针对人才流失的严防死守。例如，兴业证券在2018年5月正式修订发布《绩效奖励递延管理办法》，明确对全体正式员工实行绩效奖励递延，根据岗位不同，递延比例为10%-30%。最终因争议较大，执行的方案为，中层及业务部门员工的年终奖有15%被递延至未来三年发放，其他员工的递延比例为5%。

值得一提的是，从研发投入力度来看，朗科科技每年的研发费用率并不算高。2017年至2019年前三季度，公司研发费用分别为2104万、2148.9万、1579.55万，占各期营收的比例分别为2.27%、2.22%、1.91%。截至今年上半年末，朗新科技专利及专利申请总量331项，公司拥有已授权专利310件，其中授权发明专利262件，另有已提出申请尚未授权的发明专利申请8件。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：陈悠然 SF104每日经济新闻每经记者 滑昂每经编辑 陈俊杰

责任编辑：凌辰 SF179车辆存在突然失去动力风险 福特汽车召回部分进口林肯MKZ中国网汽车4月26日讯 据海关总署网站消息，日前，福特汽车（中国）有限公司向海关总署备案了召回计划，将自2018年5月31日起，召回2017年5月31日至2017年6月15日期间生产的部分进口2017年款林肯MKZ系列汽车，据该公司统计，中国大陆地区共涉及47辆。

市政协委员、西城区黄城根小学校长麦峰认为，在教育评价机制没有变的情况下，考试成绩决定学生的升学情况，治理补课热潮有难度。“应试教育，练得多了熟能生巧，分数就上去了。”麦峰说，教育机构对应试教育技巧研究得很透，孩子报了班以后分数提高了，家长就觉得有效果，培训机构就火起来了。

智通财经讯，中电控股（00002）公布，截至2018年12月31日止年度，该公司收入914.25亿港元，同比减少0.7%；期间总盈利135.5亿港元，同比减少4.9%；每股盈利5.36港元，第四期中期股息为每股1.19港元，2018年度总股息为每股3.02港元。